Wir sind die Organisationsgärtner

Thorsten Franz, Jg. 1969, Dipl. Kaufmann, Beratung und Coaching (Professional Coach DBVC)

Der Geschäftsführer der Organisationsgärtner GmbH sammelte umfangreiche Fach- und Führungserfahrung u.a. als Marketingleiter in Handelsunternehmen oder Geschäftsführer eines CRM-Dienstleisters.

Seit 2009 ist Franz als Berater tätig und widmet sich vor allem der Organisations- und Teamentwicklung als Erfolgsfaktor für gelingende Veränderung. Themen sind unter anderem Identität, Kultur Führung, Kundenzentrierung sowie die Gestaltung agiler Organisationen (Fokus Selbstorganisation). Als Coach arbeitet er u.a. zu den Schwerpunkten Führung/Leadership, Identität, Work-in-Life-Balance

Anja Welling, Jg. 1974, Diplom Oecotrophologin, Beratung und Support

Ihre langjährige Tätigkeit in verantwortlichen Marketing-Postionen insbesondere der Lebensmittelbrache begründen die fachliche Expertise und Führungserfahrung der Generalistin, die sie - zusammen mit ihrer Begeisterung für neue, von Selbstorganisation und Kollegialität geprägte Formen von Zusammenarbeit und Führung - in die Kundenprojekte für Ihre Anliegen einbringt. 

Daniela Hintze-Nicolaus, Jg. 1976, Dipl. Betriebswirtin, Beratung, Coaching und Training

Als Transformation Coach begleitet sie Teams und Individuen in ihren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie verbindet ihre langjährige Erfahrung als Personalleiterin mit ihrer Expertise als systemischer Coach und eigenen Erlebnissen als Teil einer agilen Organisation. Aus diesen unterschiedlichen Erfahrungshorizonten erwächst ihre Begeisterung für neue Formen der Zusammenarbeit und Potenziale rund um New Work und Selbstorganisation.

Nina Zimmermann, Jg. 1983, Wirtschaft- und Sozialpsychologin (M.A.), Training und Coaching

Sie unterstützt seit fast zwei Jahrzehnten Menschen und Organisationen darin, ihr Verhalten zu verstehen, zu verändern und resilient an Gegebenheiten zu wachsen. Sie fokussiert dafür auf das intuitive und assoziative Körperbewusstsein, indem sie somatische Intelligenz, Achtsamkeitsprozesse und vorbewusste Ressourcen für Wachstum und Entwicklung einsetzt. Ihre Haltung im Prozess: Integrativ, systemisch und explorativ. 

Tobias Dech, Jg. 1976, Diplom-Pädagoge, Beratung Training und Coaching

Der Experte für Ambivalenzmanagement unterstützt Menschen und Organisationen in ganzheitlichen Entwicklungsprozessen. Mit Humor und zielorientiertem Arbeiten begleitet er Teams und Personen auf ihrer persönlichen Reise durchs Leben. Als praxiserfahrener Coach, Berater, Trainer, Mediator und Kampfkünstler meistert er auf spielerische Art Herausforderungen - ergänzt um seine Erfahrungen als Führungskraft im Mittelstand. 

Frei-Raum im Garten

Je nach Bedarf und Auftragssituation ziehen die Organisationsgärtner weitere Kolleginnen und Kollegen aus dem Netzwerk hinzu.

So bieten wir Ihnen mit großer Flexibilität jederzeit auf Ihren konkreten Lösungsbedarf hin zugeschnittene Berater- und Trainerprofile, ohne Sie und uns mit unnötigen Kosten für Overhead oder Administration zu belasten.